- Coronapapers
- Leiders en organisatie
Leiders en organisatie

Lokaal beleid in tijden van corona: beleidsimpact en postcorona-strategieën
Nu de acute crisisbestrijding langzaam plaatsmaakt voor crisisbeheersing en de lange termijn gevolgen van de coronacrisis voor ondernemingen, onderwijs, sport en cultuur, is het de vraag welke strategieën gemeenten hiervoor ontwikkelen en hoe die door wethouders worden voorbereid. Lees meer

“We kunnen dit alleen samen doen”
Renée van Os en Anne van de Meerakker hebben in beeld gebracht hoe Nederlanders aankijken tegen de coronacrisis en de gevolgen voor mens en maatschappij. Op basis van deze inzichten kunnen gemeenten, en burgemeesters in het bijzonder, gedifferentieerde communicatieve keuzes maken in hoe ‘de juiste snaar te raken’ bij inwoners. Lees meer

Effecten van de coronacrisis op de rol en positie van wethouders
De coronacrisis heeft de taken, rollen en verhoudingen in het college van B en W flink opgeschud. Het is de vraag wat dit heeft betekend voor de rol en positie van wethouders: de relatie tussen wethouders onderling, hun relaties met de burgemeester, de gemeenteraad, het ambtelijk apparaat en de samenleving. Lees meer

Burgemeesters in coronatijd: in contact met inwoners
In de coronacrisis is een bijzondere rol weggelegd voor onze burgemeesters. Zij coördineren bijvoorbeeld het invoeren van maatregelen en het handhaven van de openbare orde, maar ook richting de samenleving wordt veel van de burgemeesters gevraagd. Niet zelden heeft een crisissituatie naast een veiligheid- en handhavingscomponent, ook een sociale component. In het te woord staan van de slachtoffers en hun families, maar ook om duiding te geven aan wat er aan de hand is en een perspectief te schetsen. Lees meer
Leiderschap in crisistijd: De ene burgemeester of bestuurscollege gedijt in crisistijd, de ander verwelkt of valt uit elkaar. Hoe krijgt leiderschap vorm in crisistijd? Wat verwacht de samenleving van hen? In welke mate zijn leiders succesvol en welke factoren zijn daarop van invloed?
Organisaties in crisistijd: De coronacrisis stelt heel nieuwe eisen aan het functioneren en de inrichting van gemeentelijke en provinciale organisaties. Welke organisaties kunnen zich wel snel aanpassen, welke niet en welke factoren verklaren de verschillen?